In deze workshop ga jij op ontdekkingstocht naar je innerlijke en uiterlijke levenslijn. Met behulp van de inspirerende methodiek van levenslijnen en paardencoaching word je uitgedaagd je leven en werkdoelen te definiëren.

Waarom deze workshop?

Je levenslijn wordt bepaald door je gedachten, gevoelens, gewoontes en relaties. Wanneer je weet wat deze onderdelen van je levenslijn betekenen, kun je je leven beter in balans brengen en je doelen bereiken. De paardencoaching biedt een veilige en creatieve omgeving waar je vrij kunt zijn om je innerlijke krachten te ontwikkelen en om je zelf te ontplooien.

Voor wie? Geschikt voor iedereen die zich wil/moet heroriënteren op werk en leven.

Voorbereiding: De levenslijnen worden per periode geanalyseerd en besproken.

Analyse innerlijke & uiterlijke levenslijn

Valt je iets op?
Wat zegt dat over verschillende gebeurtenissen in die periode?
Is er een verband tussen de hoogte- en dieptepunten in de verschillende levensgebieden te ontdekken?
Kijk of je een rode draad kunt ontdekken.
Welke kwaliteiten/eigenschappen/talenten heb je ingezet om tot de hoogtepunten te komen?
En welke om uit de dieptepunten te komen?
Heeft het je in een bepaalde richting geduwd?
Heb je er andere keuzes door gemaakt?
Wat zegt dit over jou?
Wat kun je hiervan leren?

Inzichten toepassen De verkregen inzichten worden direct gekoppeld aan gebeurtenissen op de levenslijnen. Dit integratieve proces maakt het mogelijk om zowel cognitieve als emotionele processen te doorlopen met ondersteuning van paardencoaching.

Conclusie

Werken met levenslijnen en paardencoaching biedt een krachtige en veelzijdige benadering voor talentmanagement groei en ontwikkeling. Door zowel het verleden en het heden te verkennen, worden diepere inzichten verkregen. Met het paard als interventie worden duurzame veranderingen in leven en werk op gang gebracht.

Klaar voor deze unieke ervaring?

“Het belang van talentmanagement is dat je mensen helpt om hun potentieel te ontwikkelen en hun dromen te verwezenlijken.” – Stephen Covey

Bijgevoegd schema, bron: J. Schottelndreier, 1989, I. van Rheenen 2018 levenslijnen.

Resultaat

Verbeterde Teamcohesie:
Betere samenwerking door elkaars talenten en sterke punten te begrijpen en waarderen. Dit leidt tot een hogere productiviteit, verbeterde communicatie en een positieve werksfeer, wat uiteindelijk de algehele prestaties van het team en bedrijf ten goede komt.
Persoonlijke Ontwikkelingsplannen:
Deelnemer (s) kunnen persoonlijke ontwikkelingsplannen opstellen gebaseerd op unieke talenten en groeimogelijkheden. Dit helpt niet alleen bij de individuele carrièreontwikkeling, maar ook bij de strategische planning van het bedrijf, omdat medewerkers zich meer betrokken voelen bij de doelstellingen van de organisatie.