Inclusief leiderschap is een noodzaak om duurzame mensgerichte en toekomstbestendige organisaties te bouwen.

Wat doet een inclusieve leider?

Inclusief leiderschap stimuleert de samenwerking van medewerkers met verschillende culturele achtergronden, perspectieven en ideeën.
Een inclusieve leider investeert in verbondenheid en draagt zorg dat medewerkers met een andere culturele achtergrond volwaardig lid van de organisatie of het team kunnen zijn.
En een inclusieve leider zorgt ervoor dat er binnen een team een veilige omgeving is waarin er naar elk teamlid wordt geluisterd.

Doel van deze workshop?

Deze workshop biedt een unieke kans om leiderschapsvaardigheden te ontdekken en verder te ontwikkelen. Ook als je geen formeel leidinggevende bent, kun je inclusief leiderschap tonen.

Waar staat jouw organisatie als het gaat om inclusief leiderschap?

Werkvorm

Inclusief Leiderschap – scan.
Oefeningen met behulp van Paardencoaching.

Resultaat deelnemers

Beter inzicht in eigen (onbewuste) vooroordelen en het belang van inclusie op de werkvloer.
Praktische handvatten om inclusief gedrag te vertonen als leidinggevende/manager.