Door te kiezen voor een open vraag als, wist je dat..? is er geen prestatiedruk vooraf en halen we direct de corporate termen en het moeten van tafel. De workshop is zeer geschikt voor teams die de persoonlijke actualiteit en teamdynamiek in balans willen brengen en nieuwsgierig zijn naar elkaar. Er is geen vooraf gedefinieerd doel, behalve het ontdekken van de pure realiteit van het moment. Het is de uitwerking voor een organische, diepgaande workshop waarin de actualiteit en persoonlijke energetische inbreng in het team centraal staan. Paardencoaching is in dit proces hierbij helpend.

Wat draag je mee?

Wist je dat wat een ieder laat zien op de werkvloer vaak maar een fractie is van wat we meedragen?
En wist je dat je collega’s jouw passie maar ook jouw onuitgesproken stress en twijfel haarscherp aanvoelen, ook al zeg je wat anders?

In deze workshop gebruiken we de intuïtie/spiegelende kracht van het paard om de onzichtbare realiteit van ieder teamlid boven tafel te krijgen. We kijken naar de energie en intentie die ieder teamlid bewust of onbewust elke dag meeneemt de werkvloer op, en wat dat doet met het grotere geheel.

Van Individuele Actualiteit naar Teamimpact.

Uitleg werkvorm.

Wist je dat….?

Check-in (45min.)

De persoonlijke inbreng.
De onderstroom.

We starten in een informele setting met een interactieve opwarming om de toon te zetten.

Deel 1 Wist je dat dit jouw energie is? – De individuele Spiegel. Het paard fungeert als een live-indicator van de persoonlijke energie en intentie.

Deel 2 Wist je dat dit je impact is? – Teamdynamiek. Groepsopdracht om te ervaren hoe al die individuele energieën zich met elkaar mengen.

Afsluiting : De Oogst. We sluiten af in een cirkel buiten de bak, we leggen de link direct terug naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer.

De Reflectie en resultaat: Wat heeft het paard je laten zien over je energie die je dagelijks meeneemt? Wat is de werkelijke inbreng van ieder individu en het team?

De Afrondende vraag: Een ieder deelt nu zijn of haar definitieve wist je dat…?

Voorbeelden: Wist je dat ik vanaf morgen vaker ga aangeven wanneer mijn batterij leeg is, omdat ik nu zie dat mijn stress effect heeft op jullie?
Wist je dat ik geleerd heb dat mijn stille aanwezigheid wel impact heeft, mits ik er met mijn volle intentie ben?

Wist je dat de sleutel tot een high-performing team vaak onder de oppervlakte ligt?

Maximaal aantal deelnemers 14.